Главная DVHAB.ru
Вернуться на главную Афиши
Событие добавлено в избранное
Афиша
Хабаровск
Добавить событие
Привлекайте посетителей на свои мероприятия!

Чтобы управлять своими событиями на Афише, войдите в аккаунт FarPost или авторизуйтесь.

Авторизоваться

Один аккаунт для входа на сайты

Создать аккаунт
Семинар-практикум "Изменения трудового законодательства в 2021г.: Ведение трудовых книжек, персональные данные, увольнения"

Семинар-практикум "Изменения трудового законодательства в 2021г.: Ведение трудовых книжек, персональные данные, увольнения" в Хабаровске 15 июля 2021

Стоимость билетов: 7900 руб.
У события нет актуальной программы, смотреть архив.
Стоимость билетов: 7900 руб.

ЧОУДПО "Дальневосточный учебный центр" представляет семинар-практикум "Изменения трудового законодательства в 2021г.: Ведение трудовых книжек; Персональные данные; Увольнения".

В 2021 году Трудовой Кодекс РФ претерпевает многочисленные изменения: с 1 июля нормы ТК РФ приведены в соответствие с внесенными в Конституцию РФ изменениями; закреплен новый порядок выплат работникам при ликвидации организации или сокращении штата; установлены сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в случаях признания судом нарушения его трудовых прав. Подписан закон о переходе к «прямым» выплатам пособий по нетрудоспособности органами ФСС РФ. Также с 1 июля 2021 года наличие иностранного гражданства либо вида на жительство будет являться основанием для увольнения с госслужбы.

Сейчас необходимо разработать, принять или изменить локальные нормативные акты, скорректировать соглашения и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР.

Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в 2021 году? Как подготовиться к изменениям?

Как внедрить все изменения в свою работу, пройти проверки, избежать штрафов? Какие новые зоны риска и новая ответственность ждет работодателя в 2021 году?

Курс предназначен для руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству, ответственных за охрану труда.

Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодательства, принятых к тому моменту.

Спикер: Наталья Медведева. Кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой публичного и частного права ДВИУ РАНХиГС при Президенте РФ, юрист года г. Хабаровска (2019г.), эксперт в области трудового законодательства, консультант-практик, медиатор, разработчик нормативно-законодательных актов федерального и регионального уровней, автор аналитических записок по заказу Администрации Президента РФ и Правительства РФ.

Программа

1. Новая форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01 сентября 2021г.

Форма трудовой книжки и вкладыша.

Формы книг (журналов) для учета трудовых книжек и вкладышей, которые будет разрабатывать работодатель.

Порядок заполнения трудовой книжки.

Сроки выдачи трудовой книжки.

2. Изменения законодательства о персональных данных работника.

Обзор изменений законодательства по защите персональных данных. Новая категория персональных данных с 1 марта 2021 года. Получение отдельного согласия и требования к нему.

Персональные данные и электронный документооборот.

Обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться при предоставлении данных третьим лицам.

Какие документы по работе с персональными данными должны быть в организации. Требования контролирующих органов и судов - разница в позициях.

Порядок передачи персональных данных работникам третьим лицам.

Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных. Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.

Новые штрафы с 27 марта 2021 года.

3. Расторжение трудового договора: обобщение судебной практики

Увольнение по инициативе работника от увольнения по соглашению сторон - плюсы и минусы для работника и работодателя, возможные риски.

Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Определение даты расторжения ТД, сроки и порядок предупреждения в зависимости от обстоятельств (причин) его заключения.

 Увольнение как вид дисциплинарного взыскания - средство защиты работодателя от неправомерных действий работника, недобросовестного исполнения им трудовых обязанностей. Порядок применения, обязательные условия, ограничения по сроку.

Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания, установление испытательного срока, алгоритм действий и документальное неудовлетворительного результата.

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

4. Обзор последних изменений законодательства.

5. Ответы на вопросы.

Стоимость: 7900 руб. В стоимость включено: раздатачный материал; кофе-брейки; обед.

Телефон для справок: 8-800-550-65-75 (звонок бесплатный) +7(4212) 94-65-75  +7(924) 925-65-75, +7(924) 925-35-65, Юлия Гараган    

 

Комментарии

Загружаем комментарии...

Наверх Полная версия сайта