Менеджер по персоналу

Вы научитесь: данный курс направлен на получение знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности (работы в новой профессии), приобретение новой квалификации.

Обучение по программе позволит Вам:

• освоить новую профессию и получить диплом, удостоверяющий право на работу по специальности Менеджер по персоналу на предприятиях любого сектора экономики;
• подтвердить, обновить, систематизировать свои знания об управлении персоналом,  современном кадровом делопроизводстве и Трудовом законодательстве (если вы действующий специалист) и подтвердить свою квалификацию  на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».

В учебные материалы входят:

• 30 аудиторных занятий;
• 50 приложений — нормативные акты, шаблоны и образцы нужных Вам документов;
• библиотечка профессиональной литературы;
• практические задания, деловые игры, тесты, рефераты.

Программа обучения:

1. Раздел 1.  Управление персоналом в организации.
2. Раздел 2.  Организация системы подбора персонала.
3. Раздел 3.  Привлечение кандидатов.
4. Раздел 4.  Первичная оценка кандидатов.
5. Раздел 5.  Основные методы оценки кандидатов.
6. Раздел 6.  Принятие решения о найме и оценка эффективности подбора персонала.
7. Раздел 7.  Адаптация персонала в компании.
8. Раздел 8. Менеджмент процессов управления.
9. Раздел 9. Бюджетирование.
10. Раздел 10. Трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
11. Раздел 11.  Основы делопроизводства.
12. Раздел 12.  Архивное дело.
13. Раздел 13.  Оформление документации с учетом Законодательства о персональных данных.
14. Раздел 14.  Работа с трудовыми книжками.
15. Раздел 15.  Порядок приема на работу.
16. Раздел 16.  Ученический договор.
17. Раздел 17.  Материальная ответственность.
18. Раздел 18.  Порядок перевода и перемещения.
19. Раздел 19.  Порядок предоставления и оформления отпусков.
20. Раздел 20.  Режим труда и отдыха.
21. Раздел 21.  Командирование работников.
22. Раздел 22.  Поощрение работников. Наложение дисциплинарного взыскания.
23. Раздел 23.  Порядок увольнения по различным основаниям.
24. Раздел 24.  Информатика.

Продолжительность занятия: 2,5 часа (с 18-30 до 21-00)

Частота занятий: 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница)

Количество человек в группах: до 10 человек

Дополнительные расходы, инвентарь: не требуются

Наличие диплома: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на работу в данной должности, выдаётся по окончанию курса