Менеджер по персоналу

Вы научитесь:

Программа обучения рассчитана на универсальных специалистов, отвечающих за различные аспекты работы с персоналом  и включает в себя ключевые вопросы управления персоналом и кадровое делопроизводство. 

Данный курс необходим  будущим или действующим специалистам, которые совмещают ведение кадрового делопроизводства с функцией подбора персонала.

Обучение по программе позволит Вам:

• освоить новую профессию и получить диплом, удостоверяющий право на работу по специальности Менеджер по персоналу на предприятиях любого сектора экономики;
• подтвердить, обновить, систематизировать свои знания об управлении персоналом, современном кадровом делопроизводстве и Трудовом законодательстве (если вы действующий специалист) и подтвердить свою квалификацию на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».

В учебные материалы входят:

• 32 аудиторных занятия;
• 50 приложений — нормативные акты, шаблоны и образцы нужных Вам документов;
• библиотечка профессиональной литературы;
• практические задания, деловые игры, тесты, рефераты.
• Формат проведения: 40% — теория, 60% — практика.

Программа обучения:

1. Раздел 1. Управление персоналом в организации.
2. Раздел 2. Организация системы подбора персонала.
3. Раздел 3. Привлечение кандидатов.
4. Раздел 4. Первичная оценка кандидатов.
5. Раздел 5. Основные методы оценки кандидатов.
6. Раздел 6. Принятие решения о найме и оценка эффективности подбора персонала.
7. Раздел 7. Адаптация персонала в компании.
8. Раздел 8. Менеджмент процессов управления.
9. Раздел 9. Бюджетирование.
10. Раздел 10. Трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
11. Раздел 11. Основы делопроизводства.
12. Раздел 12. Архивное дело.
13. Раздел 13. Оформление документации с учетом Законодательства о персональных данных.
14. Раздел 14. Работа с трудовыми книжками.
15. Раздел 15. Порядок приема на работу.
16. Раздел 16. Ученический договор.
17. Раздел 17. Материальная ответственность.
18. Раздел 18. Порядок перевода и перемещения.
19. Раздел 19. Порядок предоставления и оформления отпусков.
20. Раздел 20. Режим труда и отдыха.
21. Раздел 21. Командирование работников.
22. Раздел 22. Поощрение работников. Наложение дисциплинарного взыскания.
23. Раздел 23. Порядок увольнения по различным основаниям.
24. Раздел 24. Кадровый учёт в Программе 1С «Заработная плата и управление персоналом» версия 8.3

Продолжительность занятия: 2,5 часа (с 18-30 до 21-00)

Частота занятий: 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница). Общая продолжительность обучения – 2 месяца.

Количество человек в группах: до 10 человек

Дополнительные расходы, инвентарь: не требуются

Наличие диплома: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на работу в должности Менеджер по персоналу, выдаётся по окончанию курса