Выберите курсы для обучения
Адреса
- +74212602406
- +79622202406
- +74212622907
- +74212420075
Информация
Вы научитесь:
Программа обучения рассчитана на универсальных специалистов, отвечающих за различные аспекты работы с персоналом и включает в себя ключевые вопросы управления персоналом и кадровое делопроизводство.
Данный курс необходим будущим или действующим специалистам, которые совмещают ведение кадрового делопроизводства с функцией подбора персонала.
Обучение по программе позволит Вам:
- освоить новую профессию и получить диплом, удостоверяющий право на работу по специальности Менеджер по персоналу на предприятиях любого сектора экономики;
- подтвердить, обновить, систематизировать свои знания об управлении персоналом, современном кадровом делопроизводстве и Трудовом законодательстве (если вы действующий специалист) и подтвердить свою квалификацию на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».
В учебные материалы входят:
- 32 аудиторных занятия;
- 50 приложений — нормативные акты, шаблоны и образцы нужных Вам документов;
- библиотечка профессиональной литературы;
- практические задания, деловые игры, тесты, рефераты.
- Формат проведения: 40% — теория, 60% — практика.
Программа обучения:
- Раздел 1. Управление персоналом в организации.
- Раздел 2. Организация системы подбора персонала.
- Раздел 3. Привлечение кандидатов.
- Раздел 4. Первичная оценка кандидатов.
- Раздел 5. Основные методы оценки кандидатов.
- Раздел 6. Принятие решения о найме и оценка эффективности подбора персонала.
- Раздел 7. Адаптация персонала в компании.
- Раздел 8. Менеджмент процессов управления.
- Раздел 9. Бюджетирование.
- Раздел 10. Трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
- Раздел 11. Основы делопроизводства.
- Раздел 12. Архивное дело.
- Раздел 13. Оформление документации с учетом Законодательства о персональных данных.
- Раздел 14. Работа с трудовыми книжками.
- Раздел 15. Порядок приема на работу.
- Раздел 16. Ученический договор.
- Раздел 17. Материальная ответственность.
- Раздел 18. Порядок перевода и перемещения.
- Раздел 19. Порядок предоставления и оформления отпусков.
- Раздел 20. Режим труда и отдыха.
- Раздел 21. Командирование работников.
- Раздел 22. Поощрение работников. Наложение дисциплинарного взыскания.
- Раздел 23. Порядок увольнения по различным основаниям.
- Раздел 24. Кадровый учёт в Программе 1С «Заработная плата и управление персоналом» версия 8.3
Продолжительность занятия: 2,5 часа (с 18-30 до 21-00)
Частота занятий: 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница). Общая продолжительность обучения – 2 месяца.
Количество человек в группах: до 10 человек
Дополнительные расходы, инвентарь: не требуются
Наличие диплома: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на работу в должности Менеджер по персоналу, выдаётся по окончанию курса
Загрузка комментариев...