Курсы
Хабаровск
Фото курса

Менеджмент: онлайн курс

6.8 Рейтинг
0 отзывов
От 490 До 850 руб
Профессиональные

Адреса и телефоны

Академия АйТи:
Хабаровск, ул. Карла Маркса, 96а

Выберите курс рядом с домом

Информация

Вы научитесь: направление включает электронные курсы по оценке персонала и управлению человеческими ресурсами. Программы ориентированы на руководителей, сотрудников HR-служб, кадровых агентств, образовательные учреждения, специализирующиеся на обучении менеджменту.

На выбор Вам предлагается множество вариантов курсов (в расписании), различающиеся по сложности, продолжительности, стоимости, в зависимости от целей, которые Вы преследуете.

Далее, для примера, представлен самый недорогой и самый дорогой курс по данному направлению.

  1. Мотивация персонала. Продолжительность курса: 2 часа.

Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.

В курсе изучаются основные понятия и термины; представлены основные теории мотивации персонала; мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций; мотивация персонала как управленческая функцию руководителя; мотивационные типы персонала и их характеристики; некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.

В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.

В курсе рассматриваются:

  • основные понятия и термины;
  • основные теории мотивации персонала;
  • мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций;
  • мотивация персонала как управленческая функцию руководителя;
  • мотивационные типы персонала и их характеристики;
  • некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.
  1. Методы и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников. Продолжительность курса – 5,5 часов.

Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб.

В курсе представлены основные подходы; количественные методы оценки деятельности сотрудников; качественные методы оценки деятельности сотрудников; методы комплексной оценки.

Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий.

Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам.

В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.

В курсе рассматриваются:

  • основные подходы;
  • количественные методы оценки деятельности сотрудников;
  • качественные методы оценки деятельности сотрудников;
  • методы комплексной оценки.

Продолжительность занятия: расписание согласуется с пожеланиями клиента

Частота занятий: расписание согласуется с пожеланиями клиента

Количество человек в группах: индивидуально

Дополнительные расходы, инвентарь: не требуются

Наличие диплома: сертификат выдаётся по окончанию обучения

0 отзывов