Менеджмент: онлайн курс

Вы научитесь: направление включает электронные курсы по оценке персонала и управлению человеческими ресурсами. Программы ориентированы на руководителей, сотрудников HR-служб, кадровых агентств, образовательные учреждения, специализирующиеся на обучении менеджменту.

На выбор Вам предлагается множество вариантов курсов (в расписании), различающиеся по сложности, продолжительности, стоимости, в зависимости от целей, которые Вы преследуете.

Далее, для примера, представлен самый недорогой и самый дорогой курс по данному направлению.

1. Мотивация персонала. Продолжительность курса: 2 часа.

Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.

В курсе изучаются основные понятия и термины; представлены основные теории мотивации персонала; мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций; мотивация персонала как управленческая функцию руководителя; мотивационные типы персонала и их характеристики; некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.

В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.

В курсе рассматриваются:

• основные понятия и термины;
• основные теории мотивации персонала;
• мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций;
• мотивация персонала как управленческая функцию руководителя;
• мотивационные типы персонала и их характеристики;
• некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.

2. Методы и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников. Продолжительность курса – 5,5 часов.

Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб.

В курсе представлены основные подходы; количественные методы оценки деятельности сотрудников; качественные методы оценки деятельности сотрудников; методы комплексной оценки.

Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий.

Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам.

В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.

В курсе рассматриваются:

• основные подходы;
• количественные методы оценки деятельности сотрудников;
• качественные методы оценки деятельности сотрудников;
• методы комплексной оценки.

Продолжительность занятия: расписание согласуется с пожеланиями клиента

Частота занятий: расписание согласуется с пожеланиями клиента

Количество человек в группах: индивидуально

Дополнительные расходы, инвентарь: не требуются

Наличие диплома: сертификат выдаётся по окончанию обучения