Выберите курсы для обучения
Менеджмент: онлайн курс
Адреса
- +74212414018
- +74212414019
- +79098042202
Информация
Вы научитесь: направление включает электронные курсы по оценке персонала и управлению человеческими ресурсами. Программы ориентированы на руководителей, сотрудников HR-служб, кадровых агентств, образовательные учреждения, специализирующиеся на обучении менеджменту.
На выбор Вам предлагается множество вариантов курсов (в расписании), различающиеся по сложности, продолжительности, стоимости, в зависимости от целей, которые Вы преследуете.
Далее, для примера, представлен самый недорогой и самый дорогой курс по данному направлению.
- Мотивация персонала. Продолжительность курса: 2 часа.
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.
В курсе изучаются основные понятия и термины; представлены основные теории мотивации персонала; мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций; мотивация персонала как управленческая функцию руководителя; мотивационные типы персонала и их характеристики; некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.
В курсе рассматриваются:
- основные понятия и термины;
- основные теории мотивации персонала;
- мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций;
- мотивация персонала как управленческая функцию руководителя;
- мотивационные типы персонала и их характеристики;
- некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.
- Методы и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников. Продолжительность курса – 5,5 часов.
Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб.
В курсе представлены основные подходы; количественные методы оценки деятельности сотрудников; качественные методы оценки деятельности сотрудников; методы комплексной оценки.
Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий.
Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.
В курсе рассматриваются:
- основные подходы;
- количественные методы оценки деятельности сотрудников;
- качественные методы оценки деятельности сотрудников;
- методы комплексной оценки.
Продолжительность занятия: расписание согласуется с пожеланиями клиента
Частота занятий: расписание согласуется с пожеланиями клиента
Количество человек в группах: индивидуально
Дополнительные расходы, инвентарь: не требуются
Наличие диплома: сертификат выдаётся по окончанию обучения
Загрузка комментариев...