Имейте в виду, что работодатель не имеет права ущемлять вас (например ставить вас в худшие условия, чем ваших коллег) или уволить на основании того, что вы беременны, независимо от стажа работы. После родов работодатель обязан в течение трех лет сохранять за вами место (если он подыщет вам замену, то этот человек будет работать на временной основе) и не имеет права вас уволить.