Карьера

Карьера

Учебный центр

Поставьте свою оценку компании
Моя оценка
Кликов: 114
2.7 5 0 8

район "Центральный", ул. Муравьёва-Амурского, 4 1-й этаж
+7 (4212) 60-24-06
+7 962 220-24-06
+7 (4212) 62-29-07
+7 (4212) 42-00-75
район "Центральный" 4 телефона

Характеристики

Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Индивидуальное обучение

Фото

Описание

ООО "Кадровый Центр "Карьера".

Центр работает с 2006 года.

Лицензированный Учебный Центр (Лицензия на право ведения образовательной деятельности регистрационный N 2359, серия 27 Л01 № 0001459, выдана Министерством образования и науки Хабаровского края).

2 основных  направления деятельности: Учебный Центр - Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов по работе с персоналом и Кадровый Центр - Центр по  трудоустройству. 

  • Обучение как новичков, так и действующих специалистов;
  • Обучение новой профессии с выдачей Диплома государственного образца, удостоверяющего право на работу Специалистом по кадровому делопроизводству, Инспектором отдела кадров, Менеджером по персоналу на предприятиях любого сектора экономики;
  • Программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации;
  • Регулярные семинары и тренинги по менеджменту, психологии, управлению персоналам, трудовому законодательству;
  • Помощь в восстановлении и ведении кадрового делопроизводства предприятий города;
  • Консультирование специалистов по различным вопросам менеджмента, Трудового Законодательства;
  • Помощь в трулоустройстве.

Преимущества работы с компанией:

  • Программы обучения разработаны в соответствии с Государственным профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»;
  • Гибкий учебный график (дневная, вечерняя, субботняя форма обучения);
  • Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели-практики с более чем 10-летним опытом работы в должности: Начальник отдела кадров, директор по персоналу крупных предприятий Дальнего Востока;
  • Программы включают в себя актуальные темы, связанные с вопросам Кадрового Делопроизводства, Трудового законодательства;
  • Формат обучения: 50% — теория, 50% — практическая работа;
  • Высокое усвоение пройденного материала гарантируется обязательными ответами преподавателя на все вопросы, оперативной проверкой домашних заданий и практической работы, консультационной поддержкой во время всего курса;
  • Максимальная численность групп до 12 человек;
  • Каждый Слушатель обеспечивается индивидуальной Рабочей тетрадью и методическими материалами, разработанными Учебным центром.

По окончании обучения выдаётся диплом об образовании, удостоверяющий право на ведение нового вида профессиональной деятельности — работы в должности Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, Специалист по персоналу на предприятиях любого сектора экономики.

Загружаем комментарии...

Наверх