Бесплатная консультация юриста по вопросам ЖКХ

Здравствуйте, УК отказаться от управления домом в одностороннем порядке просто так не может. Управляющая компания не имеет права по собственному желанию при отсутствии дополнительных оснований прекращать работать с ранее взятым на обслуживание МКД. Здесь нужно ориентироваться на следующие нормативные документы: часть 8 статьи 162 ЖК РФ – говорит о том, что поменять или расторгнуть договор управления можно в порядке, который предусмотрен гражданским законодательством; статья 450 ГК РФ – разрешает такие действия по соглашению сторон, если в законодательстве не предусматривается иное.

Вариантов развития событий здесь может быть несколько: добиться от жильцов соглашения о прекращении сотрудничества в досрочном порядке. Это уже не одностороннее расторжение, так как вторая сторона соглашается расторгнуть договор.

дождаться срока окончания ДУ, который заключается на 5 лет, и отказаться пролонгировать его;

пойти в суд, где придется долго и трудно добиваться расторжения договора управления МКД.

Причины почему УК это хочет сделать,то что ей не хватает денег на обслуживание дома(может потому что,много кто не платит ей или просто жильцы не хотят поднимать стоимость их услуг.Опасность- не зная,как работала данная УК и есть ли к ней претензии не могу сказать.

Здравствуйте,к сожаление ваша проблема  не связана с ЖКХ,могу вам посоветовать обратится в общество по защите прав потребителей,там вам возможно помогут.

Здравствуйте можно попробовать обратится к участковому,чтобы провел беседу с хозяевами,не горантирую что поможет.Если вообще рассматривать не будет ваше заявление ,тогда можно подать в прокурату заявление на бездействие полиции,можете обратится в УК,по факту того ,что они не убирают за своим животным а загрязняют подъезд.

Здравствуйте,к сожалению часто бывает,что работы в Тэц могут быть запланированы 17 ,но по каким то не понятным причинам их могут начать раньше.По поводу воды вы можете подать в письменной форме заявление на перерасчет(подается в двух экземплярах ,один остается у вас с входящем номером печатью и датой,один у них),если вам не сделают перерасчет можете подать в суд.Жалоба подается либо в ГЖИ или Прокуратуру.К сожалению так как ДГК монополист,то и делают,что хотят.

Здравствуйте,да конечно можете,написать нужно с какого числа и по какое живете,и будете проживать одна,в справке думаю указанна  данная информация.

Здравствуйте, вы можете обращаться к мировому судье:

В случае, если сумма исковых требований не превышает 50 000 рублей.Если сумма выше то обращайтесь в районный суд.

По общему правилу исковое заявление подается в судебный орган по месту жительства ответчика (лица, к которому иск предъявляется). Однако, в некоторых случаях у вас есть выбор между несколькими судами, в которые вы можете подать исковое заявление: Так, если в вашем исковом заявлении несколько ответчиков – вы можете подать иск по месту жительства любого из них. Иногда вы можете подавать исковое заявление по своему месту жительства (алименты, о возмещении вреда здоровью…).

Иски, связанные с недвижимостью, подаются в суд по месту нахождения недвижимости. 

Здравствуйте,вы хотите помощи в ваших дальнейших действиях?Мне рассказать,что вам делать  в данной ситуации?

Здравствуйте,беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.

В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.

После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе (форма N Т-5).

В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Таким образом, беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.Можете с этим идти к руководству,потому что вас должны перевести ,но временно,а не на постоянной основе.

Здравствуйте, вы  имеете право на перерасчет.Нужно в данной ситуации писать претензию в двух экземплярах,один им отдаете другой вам с номером и датой принятия, если деньги не вернут, то можно идти с исковым заявлением в суд. По  ст. 1102 ГК РФ