Главная DVHAB.ru
Вернуться на главную Афиши
Событие добавлено в избранное
Афиша
Хабаровск
Добавить событие
Привлекайте посетителей на свои мероприятия!

Чтобы управлять своими событиями на Афише, войдите в аккаунт FarPost или авторизуйтесь.

Авторизоваться

Один аккаунт для входа на сайты

Создать аккаунт
Семинар "Актуальные изменения Трудового  законодательства 2022"

Семинар "Актуальные изменения Трудового законодательства 2022" в Хабаровске 22 января 2022

Стоимость билетов: 7500 руб.
У события нет актуальной программы, смотреть архив.
Стоимость билетов: 7500 руб.

15 и 22 января Центр повышения квалификации  "Карьера" проводит семинар "Изменения в Трудовом законодательстве 2020".

2022 год для специалистов отдела кадров продолжает оставаться напряжённым. Пандемия ускорила появление новых режимов труда, нормой стал комбинированный график работы, мы продолжаем решать вопросы, связанные с переходом на электронные трудовые книжки и сдачей соответствующей отчётности.

Семинар посвящён разбору основных изменений Трудового законодательства, предупреждению ошибок в работе и недопущению штрафных санкций из-за неоднозначного толкования отдельных нормативных документов.

Программа:

 1. Новый порядок работы с трудовыми книжками с 01.09.2021 и в 2022 году:

  • Расширение формата электронной трудовой книжки
  • Трудовые книжки нужно вести по-новому
  • Особенности нового бланка трудовой книжки
  • Изменения в порядке внесения сведений о трудовой деятельности, оформления дубликата, вкладыша
  • Изменения в порядке оформления журналов по учету трудовых книжек и внесению сведений в карточку Т-2
  • Особенности работы с трудовыми книжками дистанционных работников
  • Планируется внести изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР

2. Новое в законодательстве РФ в области защиты персональных данных работников:

  • Обработка, передача, распространение – определение, отличия, оформление
  • Новая форма согласия на распространение персональных данных с 01.09.2021
  • Новый реестр Роскомнадзора
  • Новые требования и штрафы. Надзор в сфере Персональных Данных.

3. Работа в условиях COVID-19 2021 год:

  • Порядок прохождения и оплаты медицинских осмотров с 1.04. 2021
  • Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности
  • Ответственность работодателя за непроведение медосмотров или за нарушения в порядке их проведения
  • Регулярность вакцинации работников. Обязанности Работодателя
  • Проект поправок в законодательство об ответственности Работодателя
  • Первые конфликты и судебная практика

2022:

  • Продление ограничений из-за COVID-19
  • Продлены временные правила работы вахтовиков
  • Начали действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу
  • Внедрение кадрового электронного документооборота. Новые требования и ограничения по ЭДО в связи с принятыми 22.11.2021 изменениями в ТК РФ

4. ЗАРПЛАТА

  • Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы
  • Новый перечень выплат, из которых удерживаются алименты на детей
  • Новый порядок расчета больничных, «декретных» и иных пособий
  • Проект — Новый расчет компенсации дней отпуска

  5. Актуальные изменения всего законодательства по охране труда. Что должен знать кадровик.

  • Работа в опасных условиях запрещена без каких-либо оговорок
  • Работники, временно отстраненные из-за опасности рабочих мест, получают среднюю зарплату
  • Если в штате более 50 работников, придется создавать службу охраны труда
  • Работать без СИЗ нельзя
  • Организации нужно вести учет микротравм работников
  • Новая форма декларации СОУТ
  • Допотпуск при производственной травме или профзаболевании оплачивается по-новому
  • ЭДО в области охраны труда и возможность следить за безопасностью работ с помощью оборудования для дистанционной фиксации

 6. Статья 68 ТК РФ - Изменения приняты. Отказываться от Приказа о приеме на работу опасно! Объясним. Поясним на примерах.

7. Защита Работников

  • Установлены спец сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда
  • Больше многодетных работников могут брать отпуск в любое время
  • С 30.11.2021 Двум категориям сотрудников нужно будет предоставлять дополнительные отпуска
  • Квота для приема на работу инвалидов

9. Воинский учёт

  • Скорректировано положение о воинском учете

10. Водители

  • Новые требования к работникам, осуществляющим перевозки
  • Введение ограничений для водителей такси и общественного транспорта

••• И другие ключевые изменения, вступившие в действие на дату проведения семинара

        Мы работаем в режиме круглого стола. Идет интерактивный диалог ведущего семинара и слушателей.

В обязательном порядке будут кейсы — разбор сложных ситуаций по определенной тематике, обзор судебной практики и ответы на  вопросы Участников.


Каждый Участник перед началом семинара получит развернутую Презентацию  семинара для возможности оперативно делать пометки, отмечать наиболее важные  изменения со ссылкой на нормативную базу. 

      Документ по окончания семинара - именной Сертификат

Ведущий семинара - Морозов Сергей Сергеевич - ведущий преподаватель Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки Кадровый Центр "Карьера", кадровик-практик с 15 летним опытом  работы в крупнейших предприятиях Дальнего Востока. Успешный опыт постановки и ведения Кадрового Делопроизводства предприятия численностью свыше 4 000 сотрудников.Опыт руководства отделом персонала крупнейшего производственного предприятия. В непосредственном подчинении 23 специалиста по кадрам. 

Стоимость: 7500 руб.
Телефон для справок: +7(4212) 60-24-06, 8-962-502-29-07.
Место проведения: ул. Муравьева-Амурского, д. 4. (остановка транспорта "Комсомольская площадь")

Наверх Полная версия сайта