Тренинг "Профайлинг для руководителей. Методология прогнозирования поведения. Переговоры, собеседование и создание своей команды" в Хабаровске

2 и 3 ноября пройдет тренинг "Профайлинг для руководителей. Методология прогнозирования поведения. Переговоры, собеседование и создание своей команды".

В жизни сложно переоценить такой навык, как проницательность и способность разбираться в людях. Но что делать, если вы этому специально не учились, а иметь дело с разными людьми и договариваться - это часть вашей работы? На что опираться, когда нужно произвести оценку будущего сотрудника и найти подходящего человека?

В рамках курса визуальной диагностики, вы можете научиться:

• Моментально оценивать личностные качества по визуальным признакам
• Описывать характер по фотографиям и страницам соц. сетей
• Составлять психологический профиль и делать описание психологического портрета
• Считывать сигналы, выстраивать причинно-следственные связи и прогнозировать поведение людей

За последний год, обучение прошло более 800 человек на Дальнем Востоке. В Хабаровске существует закрытый клуб визуальной оценки характера для поддержки и совершенствования этих навыков после обучения.

Автор и ведущий курса: Иван Журавлев, бизнес-тренер, психолог-психотерапевт. Обучает персонал Федеральных компаний более 8 лет. Частная психотерапевтическая практика. Практикует методику визуальной оценки характера «7 радикалов» (в подборе персонала и в работе с клиентами) 7 лет. Сертифицирован «Школой 7 радикалов» В.В. Пономаренко и В.О. Войченко.
Пройдя полноценное обучение, вы получаете:

• Эксклюзивную методическую базу, которая составлялась более 5 лет
• Особый конспект для ускоренного изучения методологии прогнозирования
• Чек-лист для собеседований и описания психологического портрета
• Онлайн видео-курс для самостоятельной практики и повторения материала
• Именной сертификат

 Зачем руководителю методология прогнозирования поведения?

• Повысить KPI отдела за счет психологически грамотной расстановки кадров
• Профессионально оценивать кандидата, не осваивая профессии рекрутера
• Профессионально разбираться в людях. Отличать выдаваемое от действительного
• Выстраивать продуктивное взаимодействие внутри коллектива с каждым сотрудником. Управлять конфликтами
• Нанимать подходящих людей, минимизировать текучку сотрудников
• Находить подход к любому человеку, эффективнее проводить переговоры
• Проще договариваться за счет аттракции и понимания особенностей человека

Это возможно благодаря уникальной методике "7 радикалов".

"7 Радикалов" - методика профайлинга, разработанная на базе исследований в области психиатрии для спецслужб РФ, и адаптированная под взаимодействие с людьми, составление психологических портретов, переговоров, подбора кадров, формирования команды и консультирования.

Специалист, освоивший эту методику, становится очень проницательным человеком, и может применять эту способность в любой сфере своей жизни. Понимать людей и знать, как с ними обращаться, качественно меняя любые отношения.

Программа курса:

День 1:

Методика «7 радикалов». Нетестовая оценка характера

• Что такое характер, радикал и как он формируется? Тип характера и реальный характер человека. Клиническая классификация характеров людей.
• Психологический профиль и его применение в деловых и личных отношениях
• Диагностика человека по телосложению, по оформлению внешности, по мимике и телодвижениям, по поведению в общении и деятельности
• Определение способностей, предрасположенностей человека по внешним признакам
• Индикаторы, каким человек является на самом деле, а не то, каким он себя преподносит
• Диагностика своего характера

Практика:

• Тренируемся замечать визуальные признаки во внешности. Анализ более 150 фото разных людей
• Тренируемся замечать признаки в поведении. Анализ видеозаписей

День 2:

Методология прогнозирования поведения. Составление психологического портрета

• Технологии углубленной оценки характера
• Способы выстраивания взаимодействия с людьми на основе оценки характера
• Составление психологического профиля
• Элементы прогнозирования поведения и распределения ресурсов сотрудников
• Чек-лист для собеседования и составления психологического портрета

Практика:

• Тренируемся делать описание характера конкретного человека и определять, как с ним себя вести – выстраивать деловые и личные отношения, уладить конфликт и т.д.
• Тренируемся прогнозировать поведение на основе фото, видео и информации из соц.сетей
• Тренируемся оформлять чек-лист для собеседования и составлять психологический портрет

Участие только после регистрации.

Время проведения: 02-03 ноября, с 10:00 до 18:00.

Группа: 10 человек.

Стоимость:

• «Стандарт»: 14 900 рублей.
• «Полноценный набор»: 16 000 рублей.
• VIP: 24 000 рублей.

Место проведения: ул. Войкова 8