Семинар "Новые тренды в режимах работы. Комбинированный график, частично удаленная работа, суммированный учет. Изменения в законодательстве" в Хабаровске 29 сентября 2020

Семинар-практикум одного из лучших экспертов России по вопросам трудового законодательства Валентины Митрофановой "Новые тренды в режимах работы. Комбинированный график, частично удаленная работа, суммированный учет. Изменения в законодательстве".

Гибкая занятость, дистанционный труд, суммированный учет.

29 сентября 2020 года

Серия мастер-классов: Новые компетенции кадровых специалистов: управление графиками работы и численностью персонала.

Одна из стандартных проблем любого бизнеса - неэффективное использование режимов работы (графиков работы) и численности персонала.

Сегодняшние реалии диктуют свои особенности и необходимо уметь использовать и гибкую занятость, и дистанционный труд, и суммированный учет рабочего времени и разъездной характер работы.

Нужно уметь справляться с сезонными пиками и спадами, с неожиданными изменениями объемов работы, с тем, что часто графики нужно иметь возможность менять оперативно, практически за один день. Как справиться с этими вызовами времени и требованиями бизнеса законно, с соблюдением требований законодательства и при этом сохранить оптимальный размер фонда оплаты труда?

Об этой новой компетенции и успешной практике речь и пойдет на этом семинаре. 

Валентина Митрофанова, г. Москва:

• Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям;
• учредитель и директор «IPK Group» - Института профессионального кадровика (www.profkadrovik.ru) в г. Москва;
• эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений;
• имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое; кандидат экономических наук;
• имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями;
• автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн. др.;
• разработала и ведет более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству; автор монографии «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика».

В программе:

1. Новые тренды 2020 года. Изменения в трудовом законодательстве.

• Дистанционная работа: специфика ее применения,
• Частично дистанционная (удаленная) работа,
• Комбинированные графики работы.

1. Преимущества и ограничения разных графиков работы:

• Нормированный режим работы, особенности учета отклонений,
• Ненормированный режим работы: ограничения по количеству часов работы за пределами нормы, оплата часов работы сверх нормы,
• Сменный режим работы: проблема планирования графиков за месяц и изменения графиков при наличии производственной необходимости,
• Дистанционная, в том числе частично дистанционная (удаленная) работа, комбинированные графики – как ими управлять,

1. Суммированный учет рабочего времени: возможности снятия переработок.

• Выбор оптимального учетного периода,
• Выбор оптимальной системы оплаты труда,
• Возможности управления (минимизации) сверхурочной работой.

1. Возможности и ограничения особого характера труда:

• Разъездной характер работы взамен командировок: что дает, как узаконить?

1. Особенности использования резервных работников:

• Как рассчитать оптимальное количество резервистов?
• Как установить им график работы без возможности планирования нагрузки?
• Какую эффективную оплату труда выбрать?

1. Варианты оптимизации графиков работы.

• Как снять оплату работы в выходные дни?
• Как снять переработки (сверхурочную работу)?
• Как использовать график работы в качестве инструмента мотивации?
• Как упростить возможность введения работодателем удаленной работы и комбинированных графиков при форс-мажоре?

29 сентября 2020 года с 10:00 до 17:00

Стоимость участия: от 13000 до 17600 руб.

Отель «Акфес-Сейо», пр-т 100 лет Владивостоку 103

Справки и запись по телефонам: +7(423) 2-300-490, 2 300-445  inna@kforum.ru,  elena@kforum.ru